为充分了解各被授权企业承接授权工作的情况、授权需求及存在问题，强化授权监督，确保各项授权事项“授得下、接得住、行得稳”，9月18日至20日，广西盐业集团审计法务部会同办公室、人力资源部、党群工作部、财务部、投资发展部等部门组成检查组，对包材公司、银鹏公司和北部湾公司开展2024年度授权管理现场调研检查工作。本次调研检查采取自查和现场检查的方式进行。检查组对照《2024年度授权放权事项清单》，通过现
为深入了解青年员工思想动态，9月20日，广西盐业集团召开青年人才座谈会。会上，25名桂盐青年齐聚一堂，以饱满的热情和真挚的语言，分享了他们入职以来的工作心得、对集团发展的独到见解以及对未来工作的美好展望。集团公司领导带领与会人员深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，并强调青年员工要立志成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，自觉将个人理想融入集团发展大局，为实现盐业强国梦贡献青春力量。
为深入贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神，深入实施企业人才发展战略，9月18-20日，广西盐业集团成功举办2024年新员工培训班。集团公司党委副书记、总经理韦平出席开班仪式，为新员工讲授开班第一课。开班第一课上，韦平以生动详实的事例，从开拓奠基、机构调整、法治建设、改革发展等阶段回顾了广西盐业的发展历程，详细介绍了公司在经营管理、改革发展、社会责任等方面取得的成就，并对广西盐业集团的未来进行了展望。韦平寄语新员工做到五点：一是坚定信念，对党忠诚，坚持党和人民事业高于一切；二是胸怀理想，志存高远，自觉把个人理想融入到公司的发展中；三是善行笃为，脚踏实地，踏踏实实地做好每项工作；四是博学纳长，学思践悟，持续完善自身知识和能力体系；五是慎思明辨，坚守底线，以勤奋和努力创造美好生活。
基层党组织建设是党的建设的重要组成部分，广西盐业集团有限公司坚持以党的政治建设为统领，深入推进基层党支部标准化建设，坚持打基础、育亮点、全覆盖，通过“送学上门、精准培训、台账督办、考核验收”四项举措同步发力，推动基层党支部建设提质增效。“送学上门”，实地指导解决难题。盐业集团党委下属18个党支部分布在广西区内18个市县，开展经常性的集中党务培训有一定困难。针对这种情况，盐业集团党群部主动“走下去”
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